英德海螺召开2012一季度大中专院校毕业生座谈会-【资讯】

英德海螺召开2012一季度大中专院校毕业生座谈会

为进一步做好大中专院校毕业生职业成长规划跟踪培养工作，加强公司人才梯队建设，树立育人、用人、留人的企业人才理念，3月20-22日，英德海螺组织召开了2012年一季度大中专院校毕业生座谈会。

为进一步做好大中专院校毕业生职业成长规划跟踪培养工作，加强公司人才梯队建设，树立育人、用人、留人的企业人才理念，3月20-22日，英德海螺组织召开了2012年一季度大中专院校毕业生座谈会。公司党委副书记黄志华、副总经理张磊、总经理助理过伦祥等班子成员、各专业部门主要负责人、大中专院校毕业生代表共 80余人参加了座谈会。

此次座谈会分矿山专业、装备专业、工艺品质专业及财务供销行政人事综合专业4个小组召开，参加会议的大中专院校毕业生踊跃发言，分别结合本专业特点和自身成长经历，从企业文化的学习、专业技能的提高和心态调整等几个方面畅谈进入公司后的心得体会，并就个人职业成长规划、培训体系建设和后勤管理等方面提出了意见和建议。

参会公司领导及各二级部门负责人认真听取了大中专院校毕业生的发言，对他们提出的问题一一作了解答，同时对他们下阶段成长提出了殷切的希望和建议。

公司党委副书记黄志华作会议总结。他对在座的大中专院校毕业生进入英德海螺以来能迅速实现角色转换，在各自岗位上成长、成才，为公司发展做出积极贡献表示肯定。

同时，他针对各专业特点对大中专院校毕业生提出了希望和要求：一是要主动学习，明确阶段性目标。大中专院校毕业生要加强对海螺企业文化及制度的学习，不断增强对企业的认同感和归属感；同时要注重现场学习，主动深入现场，将书本知识转化为实际运用，特别是检修过程中要加强现场实物培训，用心思考，用心观察，不断提高自己的专业技能和水平。

二是要自我加压，努力培养动手能力。要加强与领导、师傅和同事的沟通、交流，主动挑起重担，敢于“请战”，做自己力所能及的事情；要立足本职工作，沉下心来，脚踏实地，多学习，多思考，多总结，注重动手能力的培养和提高，不断增强解决实际问题的能力。

三是要积极参加培训，加快实现个人成长、成才。各部门虽编制了较为完善的年度、月度培训计划，但培训内容和形式较为单一，大中专院校毕业生参与的主动性和兴趣不高，未能达到预期效果；后期，要实现培训形式多样化，分专业、分部门开展培训，由各专业组布置作业、设置课题让大中专院校毕业生积极参与进来，在培训中学习知识、积累经验，实现个人成长、成才。

四是要调整心态，用感恩的心回报企业。在工作和生活中要多一些感恩，少一些抱怨，真正承担起作为一个“社会人”的责任感和道义感；要以积极、阳光的心态给自己的职业成长规划正确定位，主动积极开展工作，把工作当成事业来做，爱岗敬业，无私奉献，用自己的优异成绩回报企业，实现与企业的共同进步、共同发展。

五是要积极参加文娱活动，丰富业余文化生活。目前，公司已建有足球场、篮球场、俱乐部和文体活动室等体育场所和设施，海螺园区社区功能也进一步健全和完善，大中专院校毕业生要以主人翁的态度积极参与进来，多参加公司党团工会组织的各类文体活动，在活动中调节自己、丰富自己，培养积极向上的情趣和拼搏进取的精神，真正做到快乐工作、快乐生活，为企业文化建设贡献自己的一份力量！（本文仅代表作者个人观点，与中国水泥网无关，转载请注明出处。）

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