福州大数据平台最高补助500万元高技能人才待遇提高

国家健康医疗大数据中心与产业园落户长乐

如何加快福州大数据产业发展？拿出哪些真金白银引进高层次人才？如何补足职业教育短板，用“工匠精神”助力福州经济跨越发展？本报邀请权威专家对不同政策“红包”进行详细解读。

《关于加快大数据产业发展的三条措施》

优秀创新平台最高补助500万元

【政策摘要】

1.支持园区公共服务平台建设。

对新认定的大数据国家级重点（工程）实验室、工程（技术）研发中心等创新平台，最高给予一次性补助500万元；对新认定的省部共建重点（工程）实验室和工程（技术）研究中心、国家企业重点实验室等， 给予一次性200万元补助； 对大数据科技企业孵化器， 经认定后给予一次性200万元补助。

加快建设大数据管理平台和大数据服务平台，建设大数据交换平台和数据交易市场，争取在健康医疗、智慧海洋、电子政务、航空航天、食品安全、环境保护等领域形成国家级数据处理和备份中心。对每个平台按照实际投资额的 30%给予补贴， 最高不超过200万元。

2.支持行业龙头企业落地园区。

对新引进行业龙头企业，实际到位资本金达5000万元（含）以上的，依据产业水平和贡献程度等情况，一次性给予500万元落户奖励。

行业龙头企业在园区内设立区域总部，根据企业需求 ，给予提供合计不超过5000平方米的办公场所和人才公寓，免租3年。

3.支持园区企业大数据开发应用。

支持和鼓励大数据企业开发应用数据。对大数据企业营业收入首次超过1亿元（含）、2亿元（含）、5亿元（含）、10亿元（含），分别给予200万元奖励，可超额累进。

【权威解读】

三大政策扶持大数据产业优惠多

市大数据办规划组组长林端雄表示，大数据产业作为加快产业转型升级、实现“产业优”的重要抓手，是 “十三五”时期经济发展的重要方向。市大数据办在现有《关于促进数字福建（长乐）产业园加快发展的九条措施》《关于促进 VR 产业加快发展的十条措施》 的基础上，专门制定出台了《关于加快大数据产业发展的三条措施》。入园企业可在享受上述三条措施的同时， 还可享受其他相关优惠政策。对同一事项的奖励， 按就高不重复的原则享受。

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《关于鼓励引进高层次人才的七条措施》

建人才公寓迎 “龙” 引 “凤”

【政策摘要】

1.给予引进的高层次人才奖励。从境外引进的人才，经认定为高层次 A、B、C类人才的，落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励；从境内引进的人才，经认定为高层次 A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、 50万元、 25万元奖励；经认定符合《福州市创业创新人才住房保障办法（试行）》 的A、B、C类人才，分别享受购买160平方米、120平方米、90平方米人才公寓和80万元、60万元、45万元一次性购房补贴。

2.给予引进的紧缺急需专业毕业生奖励，符合相关规定，按硕士每人3万元、博士每人5万元分期给予人才奖励。

3.给予经认定的企业各类高层次人才个税返还奖励。

4.给予引荐境外高层次人才的中介机构和个人奖励，最高20万元。

5.给予新设立博士后工作站的企业一次性建站补助100万元。

6.允许按照 “限地价、 竞配建”的模式配建人才公寓。

7.允许各类园区自建人才公寓。

【权威解读】

建人才公寓是新举措福州市人社局局长王命瑞表示，七条措施加大引进高层次人才的力度，营造更好的干事创业环境。配建人才公寓和各类园区自建人才公寓， 是我市引进高层次人才的新举措，满足人才多样化的住房需求，解决人才住房问题。

鼓励我市企业引进一批具有较强的创业创新能力或掌握关键技术，学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先的高层次人才，增强企业自主创新能力，提升企业创新驱动竞争力。

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《关于加快现代职业教育发展的五条措施》

高技能人才待遇提高

【政策摘要】

1.增设急需紧缺人才对口专业， 每个专业开办费平均专项补助80万元。

2.深化政校企合作办学。支持市属国有和龙头企业参与共建多元投资主体职教集团，对经认定的省级示范性职教集团给予50万元奖励。对于开展“企业新型学徒制”试点的企业，按每生3000元至6000元给予补助。

3.拓展技能型人才培养培训。对于组织开展职业技能培训的职业院校，按照所培训对象获得职业培训结业证书的人员数，给予每人350元补贴。建立健全“首席高级技师”制度。

4.提高高技能人才医疗保健和住房保障待遇。

经认定符合 《福州市创业创新人才住房保障办法（试行）》的我市引进的拔尖高技能人才和优秀高技能人才，分别享受购买160平方米、120平方米、90平方米人才公寓和80万元、60万元、45万元一次性购房补贴。

5.打造校企合作实训平台。对经认定的省级示范性公共实训基地奖励300万元。

【权威解读】

“工匠精神” 助力跨越发展福州市教育局职业教育与成人教育处处长江堃俤表示，五条措施就是通过政府“给钱、给待遇”，解决职业教育政策落地问题，比以往政策有突破、有创新，可操作性强，能够有效提升技能型人才社会地位，吸引更多高技能人才来到榕就业。希望企业充分抓住这个机遇，主动与福州市职业院校深化校企合作，培养高技能人才，让 “工匠精神” 在福州发扬光大，共同助力福州市新一轮经济跨越发展。

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